Osaamistalo Wakaru on ollut mukana kansainvälisessä yhteistyössä ja tuomassa Suomeen projektinhallinnan parhaita käytäntöjä jo yli 20 vuoden ajan. Toimimme Suomen suurimpien yritysten kanssa ja olemme aitiopaikalla tunnistamassa jatkuvasti muuttuvia osaamistarpeita. Wakaru tukee sekä aloittelevia projektiosaajia että erilaisissa muutostilanteissa olevia ammattilaisia. Juuri nyt on alkamaisillaan yhteistyö, jossa Wakaru tukee nuoria projektiosaajia urallaan.
Teksti Johanna Rakemaa
Kuvat Wakaru
Yhteistyötä mentoroinnissa ja nuorien kykyjen tukemista urapolulla
Projektiammattilaiset kutsuivat meidät wakarulaiset yhteistyöhön toteuttamaan mentorointiohjelmaa nuorille projektiammattilaisille. Mentorointiohjelmaan osallistuminen tarjoaa meille innostavan paikan päästä mahdollistamaan tulevaisuuden projektiosaajien kasvua urapolun alkutaipaleella. Mentorointi on myös oiva mahdollisuus päästä sparraamaan erilaisia haastaviakin tilanteita kokeneen coachin kanssa ja saada toimintavarmuutta.
Me Wakarulla sitouduimme ohjelmaan vetovastuullisena toimijana, mikä onkin osa laajempaa sitoutumistamme projektialan kehittämiseen ja samalla se on tunnustus vankkaa ammattitaitoamme kohtaan. Meiltä löytyvät monipuoliset coaching-palvelut sertifioitujen coachien toteuttamana.
Vahvan substanssiosaamisen ja metataitojen vahvistamista
Maailma on muuttumassa, mitä tulee projektitaitoihin ja osaamisen kehittämiseen yleisestikin. Tämä näkyy urapoluissa ja tarpeessa kehittää osaamista ketterästi. Suositut sertifikaatit ovat edelleen tärkeitä, mutta niiden rinnalle kaivataan käytännönläheisempiä ja ketterämpiä keinoja.
Vahvan asiakasymmärryksemme avulla olemme rakentaneet projektiosaamisen polun, joka helpottaa projektiosaamisen kehittämistä eri rooleissa. Ketterä, kustannustehokas ja modulaarinen ProjektiMestari-valmennusohjelma tuo mm. sertifioitavat valmennukset niiden saataville, joilla ei ole ollut aiemmin mahdollisuutta hintaviin sertifiointeihin ja saada tunnustusta omalle osaamiselleen.
Wakarun osaamispolku sekä ProjektiMestari-moduulit on rakennettu metataitojen ja roolikohtaisten kompetenssien pohjalle. Osaamispolkumme noudattelevat SFIA-osaamisviitekehystä (Skills Framework for the Information Age), jossa taidot on sijoiteltu eri tasoille.
Wakaru kansainvälisessä OMIMO-työryhmässä
Euroopan laajuisesti projektijohtaminen on tunnistettu alueeksi, jolle työpaikkoja syntyy. Tätä tarvetta varten on perustettu OMIMO (Open Minimalist Modules) -työryhmä, jossa Wakaru on vahvasti mukana. OMIMO on EU:n osarahoittama aloite, jonka tavoitteena on luoda helposti omaksuttavia oppimismoduuleita ja tehdä projektinhallinnasta helpommin lähestyttävää ja tehokkaampaa kaikille organisaatiotasoille. Lisäksi se mahdollistaa sen, että myös vähemmän koulutetut ja erilaisia rajoitteita omaavat henkilöt saadaan helpommin osaksi työelämää. Se laajentaa aiemmin tehtyä työtä P3.Expressin – minimalistisen ja käytännönläheisen projektiviitekehyksen – valmistelussa.
Työryhmä starttasi vauhdikkaasti kick-off-tapaamisessa Belgian Leuvenissa loppuvuodesta 2024. Wakarun edustajana työryhmässä toimii Executive Consultant Aaro Ollikainen, joka tuo mukanaan asiantuntemusta ja aktiivista osallistumista projektin kehittämiseen. Wakaru on mukana OMIMOn projektijohtamisen osaamisen määrittelyssä ja myöhemmin myös materiaalien tuottamisessa.
” Meille Wakarulla on tärkeää olla mukana antamassa oma panoksemme kehittämiseen ja tarjota asiantuntemustamme. Tässä työryhmässä verkostoidumme myös laajasti kansainvälisesti, saamme uusia kontakteja ja tietoa, missä projektitoiminta menee maailmalla ja mikä on pinnalla”, summaa Aaro työryhmätapaamisen jälkeen.
Uskomme, että projektialan kehitys rakentuu vahvojen verkostojen, tiedon jakamisen ja inhimillisen kohtaamisen varaan. Nuorten ja alaa vaihtavien osaajien tukeminen on meille luonteva tapa vaikuttaa alan tulevaisuuteen, ei vain osaamistasoa kehittäen vaan myös työelämän arvoja ja toimintakulttuuria vahvistaen.
