Projektityö on olennainen osa monien organisaatioiden arkea, ja sen menestyksekäs johtaminen vaatii ammattitaitoa sekä jatkuvaa kehitystä. IPMA-sertifiointi tarjoaa luotettavan ja kansainvälisesti tunnetun tavan varmistaa projektiosaamisen taso. Me PRY:ssä tarjoamme yksinoikeudella Suomessa IPMA-sertifiointia. Tässä kolme syytä, miksi henkilöstön IPMA-sertifiointi kannattaa.
1. Varmistus osaamisesta
IPMA-sertifiointi tarjoaa puolueettoman arvion työntekijän osaamisesta. Se toimii konkreettisena todisteena siitä, että työntekijä hallitsee projektinhallinnan keskeiset osa-alueet. Sertifiointi perustuu laajaan arviointiin, joka kattaa tekniset, käyttäytymiseen liittyvät ja kontekstiin liittyvät osa-alueet. Tämä tuo työnantajalle varmuuden henkilöstön osaamisen laadusta ja soveltuvuudesta projektitehtäviin.
2. Tukea ammatilliselle kehitykselle
Sertifiointi on helppo ottaa osaksi työpaikan koulutus- ja kehitystavoitteita. IPMA-sertifiointi ei ole vain status, vaan myös työkalu jatkuvaan ammatilliseen kasvuun. Se kannustaa työntekijöitä kehittämään taitojaan ja laajentamaan näkökulmaansa projektinhallintaan. Tämä sitouttaa henkilöstöä, lisää motivaatiota ja tukee urakehitystä, mikä näkyy usein myös parempana työn laatuna.
3. Etulyöntiasema kilpailussa
Sertifioitu henkilöstö antaa organisaatiolle selkeän kilpailuedun. Kun asiakkaille voidaan osoittaa, että projekteja vetävät sertifioidut ammattilaiset, luottamus kasvaa. IPMA-sertifiointi toimii myös rekrytoinnissa ja tarjouskilpailuissa vahvana valttikorttina, joka erottaa yrityksen kilpailijoista.
IPMA-sertifiointi on investointi, joka maksaa itsensä takaisin – osaavampana henkilöstönä, vahvempana kilpailukykynä ja laadukkaampina projekteina.