Mentorointiohjelma
IPMA Young Crew Finland järjestää yhteistyössä Wakarun kanssa mentorointiohjelman , joka tuo yhteen projektialan kokeneet osaajat ja uransa alkuvaiheessa olevat tulevaisuuden tekijät.
Ohjelman tavoite on yksinkertainen: sparrataan, keskustellaan, jäsennetään ajatuksia yhdessä ja verkostoidutaan toistemme kanssa!
Mentorointiohjelma toteutetaan pääosin suomenkielisenä ja se kestää noin puoli vuotta. Mentorointimatkan varrella pääset osallistumaan yhteisiin tilaisuuksii ja ennen kaikkea käymään säännöllisiä keskusteluja oman mentorisi tai aktorisi kanssa.. Ohjelman tilaisuudet järjestetään pääsääntöisesti verkossa.
Mentorointiohjelma ei ole koulutus eikä uraohjaus, vaan paikka pysähtyä, kysyä, oivaltaa ja saada uusia näkökulmia.
Kenelle tämä mentorointiohjelma on?
Aktoreille
Tämä on sinulle, jos
- olet 35-vuotias tai nuorempi
- olet urasi alkuvaiheessa tai olet projektialan opintojesi kanssa loppusuoralla
- projektiala kiinnostaa sinua (tai olet jo mukana siinä)
- mietit, mihin suuntaan haluat kehittyä projektiammattilaisena.
Sinulla ei tarvitse olla valmiita vastauksia, vaan riittää, että olet utelias.
Aktorina saat mentoriksesi kokeneen projektiosaajan sparraamaan ajatuksiasi, selkeytät omaa urasuuntaasi ja saat realistista kuvaa projektialasta. Samanaikaisesti laajentaen myös verkostoasi.
Mentoreille
Tämä ohjelma on sinua varten, jos
- sinulla on jo kokemusta projektityöstä
- haluat jakaa osaamistasi ja sparrata nuorempaa tekijää
- arvostat keskustelua ja näkökulmien vaihoa
Mentorina et ole valmentaja tai uraohjaaja. Olet ennen kaikkea keskustelukumppani, joka tuo kokemusta ja perspektiiviä. Pääset vaikuttamaan tulevaisuuden osaajiin sekä muistelemaan ja reflektoimaan omaa uraasi. Aktori tuo sinulle myös uusia näkökulmia omaan työhösi.
Kuinka osallistua?
Ohjelmaan haetaan erillisen haun kautta. Hakemuksessasi kerrot taustastasi, tavoitteistasi ja siitä, miksi haluat mukaan. Hakemukset käydään huolellisesti läpi ja parit muodostetaan vastausten pohjalta – tavoitteena on löytää mahdollisimman toimivat mentori-aktori -parit.
Haku vuoden 2026 mentorointiohjelmaan on nyt auki!
Aikataulu
Mentorointiohjelma kestää noin puoli vuotta ja ajoittuu syyskuusta helmikuuhun. Ohjelma käynnistyy yhteisellä kick-off -tilaisuudella syyskuussa, jossa osallistujat saavat kokonaiskuvan ohjelmasta ja pääsevät alkuun mentorointiprosessissa.
Tämän jälkeen mentorointi etenee mentorin ja aktorin välisinä tapaamisina, joiden aikataulusta parit sopivat joustavasti keskenään. Suositus on vähintään kuusi mentori-aktori-tapaamista ohjelman aikana. Lisäksi ohjelman aikana järjestetään yhteisiä sparraustapaamisia, jotka tukevat mentorointiprosessia ja tarjoavat mahdollisuuden jakaa kokemuksia muiden osallistujien kanssa. Ohjelma päättyy helmikuussa yhteiseen päätöstilaisuuteen.
Mentorointikeskustelujen sisältö rakentuu aktorin tavoitteiden ja tarpeiden pohjalta. Keskusteluissa voidaan käsitellä esimerkiksi urapolkuja projektialalla, projektityön käytäntöjä, omaan osaamisen kehittämistä tai erilaisia työelämän valintoja. Keskiössä ovat juuri ne teemat, jotka ovat osallistujalle ajankohtaisia ja merkityksellisiä.
Hae mukaan!
Jos haluat selkeyttää omaa suuntaasi tai auttaa jotakuta muuta tekemään sen – tämä ohjelma on sinua varten!
Jos sinulla herää jotain kysyttävää, niin ole yhteydessä meihin: yc@pry.fi
Vuoden 2026 mentorointiphjelman haku on nyt auki!